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SABIC

> 招贤纳士 > 中东和非洲 > 学生和应届毕业生

在中东为沙伯语工作& 非洲

中东和非洲地区处于我们全球扩张的最前沿。为了维持我们的增长,我们为学生和应届毕业生提供激动人心且充满挑战的职业机会。

新鲜毕业生

早期职业计划

SABIC确实在职业上进行投资,为新入职的毕业生提供了早期职业计划(ECP)。我们每年选择一定数量的毕业生,并投资于一个强大的开发计划,该计划使每个职能部门及其上级领导都可以接触。该开发计划旨在通过各种任务,轮换和专注的开发相结合,为我们的业务奠定专业知识的基础。

各种ECP计划的长度从一到两年不等,并且在毕业生从事的职能的关键领域轮流轮换。毕业生有很多经验,例如在职培训,正式的学习和发展课程,教练以及非正式的指导。此外,我们提供强大的工作分配和交流机会。单击下面的链接以获取ECP程序概述。

在SABIC中,我们在以下职能领域拥有ECP:

  • 制造,EHSS,项目和工程(SEeD)
  • 金融(FDP)
  • IT(ITEC)
  • 采购(速度)
  • 供应链(SCDP)

SABIC希望在未来几年中在其他关键功能中添加更多的ECP。

我们着重于快速进步,目的是为您提供所需的培训和支持,以帮助您从新兵晋升为完全合格和称职的专业人员,并尽可能快且经济高效地进行。

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入职位置

除了早期职业计划,SABIC还在不断寻找应届大学毕业生,以完成SABIC及其分支机构的运营,维护,行政和文书工作。

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基本操作培训计划

SABIC-基本操作培训计划(BOTP)专为潜在的高中毕业生接受英语,技术和理论培训而设计。之后,受训人员将在其SABIC分支机构开始在职培训(OJT)。

好处

  • 每月津贴
  • 根据公司政策免费提供住房或住房补贴
  • 根据公司政策运输
  • 根据公司政策的医疗保险

要求

  • 高中理科毕业生
  • 累积GPA达到75%或更高
  • 24岁以下
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弹性体工业高等专科学校计划

弹性体工业高等研究院计划(HIEI)是一项专门的培训计划,旨在帮助学生获得在弹性体领域工作所需的教育和资格。

好处

  • 每月津贴
  • 根据公司政策免费提供住房或住房补贴
  • 根据公司政策运输
  • 根据公司政策的医疗保险

要求

  • 高中理科毕业生GPA达到80%或更高
  • 能力测试或知识积累达到70%或以上
  • 21岁以下
  • 不应该是HIEI的前学生
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沙特石油服务职业计划

沙特石油服务职业技术学院(SPSP)计划旨在让才华横溢的高中毕业生根据SABIC子公司的机械和电气需求接受专门培训。之后,受训者将在其SABIC分支机构接受在职培训(OJT)。

好处

  • 每月津贴
  • 根据公司政策免费提供住房或住房补贴
  • 根据公司政策运输
  • 根据公司政策的医疗保险

要求

  • 高中理科毕业生
  • 累积GPA达到75%或更高
  • 24岁以下
现在申请

陈文帝 沙伯合作培训计划

沙特阿拉伯王国的大学和学院渴望与SABIC等国家公司合作,开展与培训相关的计划。

这些计划被称为与大专院校的合作计划(Coop),是为即将毕业的最后一年的学生量身定制的。

无论您选择哪种发展途径,我们的分支机构都为像您这样的大学生提供机会,在提高技能的同时获得重要的专业经验和知识。

要求

  • 合作培训应该是大学或学院的毕业要求
  • 申请人必须由其大学或学院提名
  • 申请人的最低累积GPA必须至少为2.00(满分4分)或3.00(满分5分)
  • 技术专业申请人必须通过体检
  • 申请人不得毕业于大学或学院

奖学金

SABIC及其分支机构为沙特阿拉伯员工提供了继续接受高等教育并专注于其工作领域的众多机会。我们经常赞助员工参加旨在提高他们的学习和专业水平的培训课程。

好处

  • 大学学费
  • 每月津贴
  • 住房补贴
  • 书籍,报告和研究津贴
  • 医疗保险计划
  • 年度机票
  • 奖励荣誉学生

要求

  • 高中理科毕业生。
  • 累积GPA达到90%或更高。
  • 在数学,物理,化学和英语方面得分达到80分或更高。
  • 能力测试中80%或以上
  • 知识累积测试中达到75%或以上。
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